Use Case: Interne Kommunikation
Je größer das Unternehmen, desto komplexer gestaltet sich die interne Kommunikation. Dabei kann ein Chatbot als Vermittler von Informationen eingesetzt werden. Als Wissensspeicher beantwortet er Fragen zu neuen Unternehmensprozessen, Arbeitsabläufen oder aktuellen Änderungsmaßnahmen. Als zentrales Element im Intranet kann der digitale Assistent Anliegen weiterleiten oder als Unterstützung zum Onboarding neuer Mitarbeitenden dienen. Über die bestehende REST-API lassen sich sogar Datenbanken miteinander verknüpfen.
Durch die Einbindung per HTML-Embed-Code kann Kiko in jegliche Webanwendung integriert werden. Der Chatbot ist DSGVO-konform und kann je nach Bedarf auch auf den eigenen Servern gehostet werden. Unerkannte Anfragen werden anonym im CMS gespeichert. Somit ist es möglich, die Mitarbeiteranfragen zu sortieren und zu beliebten Themen neue Inhalte hinzuzufügen. Außerdem lassen sich häufig genutzte Tools durch eine dialogisierte Betriebsanleitung erweitern.
Messenger-Kanäle wie MS Teams, Slack oder Teamwire erhalten einen Sprachassistenten, der FAQ-Themen schon vorab beantwortet. Per Excel-Import werden Kontaktdaten der einzelnen Mitarbeiter ins System integriert. Über die Texteingabe findet man dadurch die passende Telefonnummer oder E-Mail-Adresse. Es gibt somit eine Vielzahl an Möglichkeiten, durch einen Chatbot die interne Kommunikation und beteiligte Prozesse zu optimieren.
Kunde: Deutsche Telekom AG Ziel: Compliance-Beratung |
Der interne Compliance-Chatbot der Deutschen Telekom AG berät die Mitarbeitenden zu den Themen Richtlinien, Prozesse und Datenschutz. Als zentrale Plattform für diese internen Themen entlastet der Chatbot andere Kostenstellen durch den Selfservice. Der Einsatz dieses digitalen Assistentens spart dadurch Betriebskosten.
Kunde: VR Bank Metropolregion Nürnberg eG Ziel: Wissensvermittlung zu internen Abläufen und Zuständigkeiten |
Die Nürnberger VR Bank setzt einen Chatbot ein, um Fragen zu internen Abläufen und Zuständigkeiten zu beantworten. Das erleichtert den Angestellten die Wissensvermittlung und Informationssuche. Zu den Vorteilen gehören außerdem der Abbau von Redundanzen und die Nutzung von Synergieeffekten.
Kunde: betterHR GmbH Ziel: Entlastung der Personalabteilung |
Mit dem internen Chatbot kann die betterHR GmbH Ressourcen in der Personalabteilung einsparen. Eingesetzt wird der digitale Assistent als Informationszentrale für Personalthemen wie Elternzeit. Solche HR-Chatbots erleichtern den Mitarbeitenden das Onboarding und die Arbeitszeiterfassung. Ebenso unterstützen sie unternehmensinterne Workflows.